第647章 内部问题!
唐俊一趟出差就是半个月,半个月之后回到大林山镇,感觉镇上干部队伍的气氛有点不对劲,他便把人大主|席陈德保过来问情况。
陈德保道:“书记,您一走,镇里没有主心骨了!有个别干部觉得自己没有权威,冲着年轻同志们发火,搞得年轻同志们日子比较难熬。
本来我们以前下班之后ZF都搞篮球比赛,现在球场的篮球框都给取缔了,一个单位搞气氛的还是年轻人,年轻人一个个战战兢兢,噤若寒蝉,很多事情就没有办法弄了!”
唐俊皱皱眉头,从陈德保欲言又止的神情来看,多半应该是蔡海那边出了问题!蔡海这个心态啊,虽然说现在大林山镇的工作任务重,但是一个团队还是要有活力。
干活的时候努力干活,休息的时候还是要放松休息,单位打篮球,搞羽毛球,乒乓球这些活动还是要搞。
唐俊又把副书记张立叫过来问情况,张立眼泪都出来了,他道:
“书记,我以前没有想过蔡镇长这么难相处,但是现在我才知道蔡镇长实在是伺候不了!我们这些人怎么干他似乎都不满意!
我分管党群,他就说现在各村的党建问题都比较大,问我有没有调整村一级支部班子的方案!书记,我们初来乍到,对下面各村干部都还谈不上了解,就这么草率调整支部班子能行吗?
再说了,村一级按照规矩是选举产生的,支委也需要党员选举的!我们立足不稳,还不到大动作的时候,再说了,我觉得现在的情况还不错,我们基层的干部队伍建设还是比较好的,就一定非得要马上动手?
再说了,这件事您没有在家里,我们也不好动!”
唐俊一看这问题比较严重了,蔡海心态有点失衡啊,这么搞下去,班子不搞散架吗?
晚上,唐俊到食堂吃饭,看到生活开得也不怎么滴,他心想这不是从黄土坪请了厨子过来吗?怎么巧妇难为无米之炊,饮食搞得这么差?
唐俊找到了蔡海,开门见山的道:
“老蔡,有几个问题我要跟你认真严肃的沟通!第一个问题,就是当时郑书记来大林山视察的问题,我并不知道郑书记是在免提给我通电话。我更不知道你在跟他汇报的时候,提出要甩包袱,要卖旅游公司和酒店宾馆!
这件事情我们还没有形成党委会的决议,你自己汇报了,那肯定要承担后果!这个你心态不能失衡!
第二条,对我们镇里的党建工作,人事工作,以及我们年轻干部的这种思想工作,你目前给我的反馈还是存在相当问题!
老蔡啊,你我搭班子,说句心里话,那是意料之外的事情,按照你的能力,你肯定是有足够资格来干大林山镇党委书记的!
把你从相对比较富裕的黄土坪调到大林山来,是平调过来的,应该说你还是有些委屈的!
但是,既然来了,我们都是党干部,那思想状态就要快速的调整好,不要把情绪带到工作上,我说得不好听一点,我们陈主|席,我们张立这些都是有望担任乡镇镇长或者乡长的,但是最后他们都被安排到了大林山镇来跟我们搭班子,他们心中也是有情绪的。
现在我们的形势是必须要把大林山镇的扶贫工作搞成功,所以个人荣辱得失要放在后面,在工作上面我们要团结,要把思想端正过来!”
唐俊和蔡海说话没有任何藏着掖着,对蔡海的不满意他就直接说出来,他不怕蔡海有意见,有意见大家先放在桌面上说,如果桌面上说不好,那就要想另外的办法。
蔡海面红耳赤,一句话都不讲,唐俊道:
“这样,我们今天先点到为止,你自己去再想一想,如果你真的觉得在大林山委屈,我保证你一年之内能够离开,而且还比较风光的离开!
当然前提是你在离开之前,绝对要配合我工作,不能够带着情绪工作,明白吗?”
唐俊说完就走了,晚上约莫十年的样子,蔡海专门跑到了唐俊的宿舍,进门就道:
“唐书记,您下午批评得很对,我的心态没有摆正,工作没有干好,我道歉!现在我和同事们的关系也没有处理好,感觉开展工作可能真的有点困难!”
唐俊道:“你想多了,年轻人来得快,去得也快,你只要以诚待人,我觉得事情都好办!这样吧,我们明天召开全镇干部会议,你在会上先来个自我批评!自我批评之后,然后我们再宣布搞一次全镇篮球,乒乓球,羽毛球三大球运动会!
要求全镇有条件的村都踊跃报名参加,我们对报名参赛的队伍,每人每天补贴一百元。另外,对获得冠军的队伍,我们三大球都奖励一千元,亚军六百元,季军四百元,其他有名次的一律奖励二百元。
我们把奖励条款推出去,鼓励他们参赛,我们要搞扶贫工作,首先就要把全镇干部群众的积极性调动起来,让大家欢快欢乐,在此基础上,干事情才有劲儿。
我记得之前我们大林山镇还有很多传统活动,比如冬天的杀猪节,我们土家人一年一度的山歌赛,还有我们土家人的九子鞭大赛,总之,以前有的传统文化节目我们要搞,以前没有的文体项目我们更要多搞。
少数民族的同胞,最擅长的就是载歌载舞,就是要有热情,文化站我们要加强建设,这方面你是有丰富经验的,因为黄土坪的文化站建设在全县排在前面,当初你也分管过这一块。
现在我们这一块要加大力度,反正第一年我们给文化站拨款十万,鼓励他们搞活动,鼓励他们采购一批与时俱进的好设备!
蔡海道:
“好,这个体育运动会我负责筹备,负责管,一定办好!”
唐俊哈哈一笑,道:“老蔡,我就知道你也是个性情中人,不会因为这点事儿过不去的!我们当干部的,就是公仆,哪里有什么坎儿是过不去的呢?
现在我跟你讲,形势比当初要好很多,这一次我从交通局搞了八百万,而且马上烟草局姚昌辉要过来,我给他的承诺是只要他投资,我们上下河两个村能成为他最大的烟草基地!
上下河村的土地我们凭此能够找到出路,老百姓把土地流转之后,他们没有后顾之忧,异地搬迁工作的障碍也能扫清!
我们现在是全县人民支持大林山,你要相信六十万人的力量!只要我们搞得好,我们大林山不仅能在规定的时间内摘掉贫困的帽子,甚至还能够率先走向全面小康!”
唐俊把自己这半个月跑的一些收获跟蔡海说了一下,他不过简单的说了一些希望,蔡海就听得心驰神往。
其实人一辈子活的就是一个希望,对未来要有憧憬,这一点非常重要。有些人为什么理想信念丧失,就是因为他们没有了追求,没有了梦想,心中也没有了希望了。
蔡海无疑不是那一类人,其实他也清楚,大林山现在是全县聚焦的焦点,只要他在大林山能够搞出名堂来,仕途根本就不用担心。
想一想当初的“党校”六君子,蔡海在这六个人之中发力是最迟的,但是现在他冷静想一想自己的位置,他发现他的位置还是六个人中靠前的。
至少他要比张华好,甚至比丁磊和王可要好,张华摔过跟头,丁磊也摔个跟头,陈锋刚刚担任乡长,时间还比较短,资历上和他还不能比。
至于秦声赫虽然去了市里,完成了所谓华丽的转身,但是恰好现在党内重视基层工作经验,以前基层都是苦哈哈,工作很累,但是提拔空间窄。
但是最近两年情况不同了,不断有“冷门”出现,其实所谓的冷门,就是一种干部任用方式的改变,包括秦声赫,他能够进市委工作,其实也是占了基层干部的方便。
上面对干部的任用是越来越重视基层干部的工作经验,能够在基层干,就说明了解老百姓的疾苦,才能从群众中中来,到群众中去!
现在蔡海在最艰苦的地方工作,干几年有成绩,这个工作经历绝对能够让他受益一辈子。
唐俊和蔡海这边谈妥了,接下来班子里面他就逐个谈话,他跟张立谈话的时候道:
“张立,明天干部会议上,蔡镇长会就近期工作做个总结,主要是针对他自己的问题开展自我批评。
应该说,我们是新班子,大家进入状态的速度有快也有慢,不能要求每个人大家都快,有些人慢半拍我们要给予充分的原谅,是不是?”
唐俊顿了顿,道:“马上我们要搞个全镇运动会,我听说你善长打乒乓球,这样吧,我们不以ZF为单位参加,你看是去中学还是去医院,反正我们机关组队和村组队一起打!
冠军奖金一千元,出场费一人每天一百元,这是工资之外的奖励啊!”
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陈德保道:“书记,您一走,镇里没有主心骨了!有个别干部觉得自己没有权威,冲着年轻同志们发火,搞得年轻同志们日子比较难熬。
本来我们以前下班之后ZF都搞篮球比赛,现在球场的篮球框都给取缔了,一个单位搞气氛的还是年轻人,年轻人一个个战战兢兢,噤若寒蝉,很多事情就没有办法弄了!”
唐俊皱皱眉头,从陈德保欲言又止的神情来看,多半应该是蔡海那边出了问题!蔡海这个心态啊,虽然说现在大林山镇的工作任务重,但是一个团队还是要有活力。
干活的时候努力干活,休息的时候还是要放松休息,单位打篮球,搞羽毛球,乒乓球这些活动还是要搞。
唐俊又把副书记张立叫过来问情况,张立眼泪都出来了,他道:
“书记,我以前没有想过蔡镇长这么难相处,但是现在我才知道蔡镇长实在是伺候不了!我们这些人怎么干他似乎都不满意!
我分管党群,他就说现在各村的党建问题都比较大,问我有没有调整村一级支部班子的方案!书记,我们初来乍到,对下面各村干部都还谈不上了解,就这么草率调整支部班子能行吗?
再说了,村一级按照规矩是选举产生的,支委也需要党员选举的!我们立足不稳,还不到大动作的时候,再说了,我觉得现在的情况还不错,我们基层的干部队伍建设还是比较好的,就一定非得要马上动手?
再说了,这件事您没有在家里,我们也不好动!”
唐俊一看这问题比较严重了,蔡海心态有点失衡啊,这么搞下去,班子不搞散架吗?
晚上,唐俊到食堂吃饭,看到生活开得也不怎么滴,他心想这不是从黄土坪请了厨子过来吗?怎么巧妇难为无米之炊,饮食搞得这么差?
唐俊找到了蔡海,开门见山的道:
“老蔡,有几个问题我要跟你认真严肃的沟通!第一个问题,就是当时郑书记来大林山视察的问题,我并不知道郑书记是在免提给我通电话。我更不知道你在跟他汇报的时候,提出要甩包袱,要卖旅游公司和酒店宾馆!
这件事情我们还没有形成党委会的决议,你自己汇报了,那肯定要承担后果!这个你心态不能失衡!
第二条,对我们镇里的党建工作,人事工作,以及我们年轻干部的这种思想工作,你目前给我的反馈还是存在相当问题!
老蔡啊,你我搭班子,说句心里话,那是意料之外的事情,按照你的能力,你肯定是有足够资格来干大林山镇党委书记的!
把你从相对比较富裕的黄土坪调到大林山来,是平调过来的,应该说你还是有些委屈的!
但是,既然来了,我们都是党干部,那思想状态就要快速的调整好,不要把情绪带到工作上,我说得不好听一点,我们陈主|席,我们张立这些都是有望担任乡镇镇长或者乡长的,但是最后他们都被安排到了大林山镇来跟我们搭班子,他们心中也是有情绪的。
现在我们的形势是必须要把大林山镇的扶贫工作搞成功,所以个人荣辱得失要放在后面,在工作上面我们要团结,要把思想端正过来!”
唐俊和蔡海说话没有任何藏着掖着,对蔡海的不满意他就直接说出来,他不怕蔡海有意见,有意见大家先放在桌面上说,如果桌面上说不好,那就要想另外的办法。
蔡海面红耳赤,一句话都不讲,唐俊道:
“这样,我们今天先点到为止,你自己去再想一想,如果你真的觉得在大林山委屈,我保证你一年之内能够离开,而且还比较风光的离开!
当然前提是你在离开之前,绝对要配合我工作,不能够带着情绪工作,明白吗?”
唐俊说完就走了,晚上约莫十年的样子,蔡海专门跑到了唐俊的宿舍,进门就道:
“唐书记,您下午批评得很对,我的心态没有摆正,工作没有干好,我道歉!现在我和同事们的关系也没有处理好,感觉开展工作可能真的有点困难!”
唐俊道:“你想多了,年轻人来得快,去得也快,你只要以诚待人,我觉得事情都好办!这样吧,我们明天召开全镇干部会议,你在会上先来个自我批评!自我批评之后,然后我们再宣布搞一次全镇篮球,乒乓球,羽毛球三大球运动会!
要求全镇有条件的村都踊跃报名参加,我们对报名参赛的队伍,每人每天补贴一百元。另外,对获得冠军的队伍,我们三大球都奖励一千元,亚军六百元,季军四百元,其他有名次的一律奖励二百元。
我们把奖励条款推出去,鼓励他们参赛,我们要搞扶贫工作,首先就要把全镇干部群众的积极性调动起来,让大家欢快欢乐,在此基础上,干事情才有劲儿。
我记得之前我们大林山镇还有很多传统活动,比如冬天的杀猪节,我们土家人一年一度的山歌赛,还有我们土家人的九子鞭大赛,总之,以前有的传统文化节目我们要搞,以前没有的文体项目我们更要多搞。
少数民族的同胞,最擅长的就是载歌载舞,就是要有热情,文化站我们要加强建设,这方面你是有丰富经验的,因为黄土坪的文化站建设在全县排在前面,当初你也分管过这一块。
现在我们这一块要加大力度,反正第一年我们给文化站拨款十万,鼓励他们搞活动,鼓励他们采购一批与时俱进的好设备!
蔡海道:
“好,这个体育运动会我负责筹备,负责管,一定办好!”
唐俊哈哈一笑,道:“老蔡,我就知道你也是个性情中人,不会因为这点事儿过不去的!我们当干部的,就是公仆,哪里有什么坎儿是过不去的呢?
现在我跟你讲,形势比当初要好很多,这一次我从交通局搞了八百万,而且马上烟草局姚昌辉要过来,我给他的承诺是只要他投资,我们上下河两个村能成为他最大的烟草基地!
上下河村的土地我们凭此能够找到出路,老百姓把土地流转之后,他们没有后顾之忧,异地搬迁工作的障碍也能扫清!
我们现在是全县人民支持大林山,你要相信六十万人的力量!只要我们搞得好,我们大林山不仅能在规定的时间内摘掉贫困的帽子,甚至还能够率先走向全面小康!”
唐俊把自己这半个月跑的一些收获跟蔡海说了一下,他不过简单的说了一些希望,蔡海就听得心驰神往。
其实人一辈子活的就是一个希望,对未来要有憧憬,这一点非常重要。有些人为什么理想信念丧失,就是因为他们没有了追求,没有了梦想,心中也没有了希望了。
蔡海无疑不是那一类人,其实他也清楚,大林山现在是全县聚焦的焦点,只要他在大林山能够搞出名堂来,仕途根本就不用担心。
想一想当初的“党校”六君子,蔡海在这六个人之中发力是最迟的,但是现在他冷静想一想自己的位置,他发现他的位置还是六个人中靠前的。
至少他要比张华好,甚至比丁磊和王可要好,张华摔过跟头,丁磊也摔个跟头,陈锋刚刚担任乡长,时间还比较短,资历上和他还不能比。
至于秦声赫虽然去了市里,完成了所谓华丽的转身,但是恰好现在党内重视基层工作经验,以前基层都是苦哈哈,工作很累,但是提拔空间窄。
但是最近两年情况不同了,不断有“冷门”出现,其实所谓的冷门,就是一种干部任用方式的改变,包括秦声赫,他能够进市委工作,其实也是占了基层干部的方便。
上面对干部的任用是越来越重视基层干部的工作经验,能够在基层干,就说明了解老百姓的疾苦,才能从群众中中来,到群众中去!
现在蔡海在最艰苦的地方工作,干几年有成绩,这个工作经历绝对能够让他受益一辈子。
唐俊和蔡海这边谈妥了,接下来班子里面他就逐个谈话,他跟张立谈话的时候道:
“张立,明天干部会议上,蔡镇长会就近期工作做个总结,主要是针对他自己的问题开展自我批评。
应该说,我们是新班子,大家进入状态的速度有快也有慢,不能要求每个人大家都快,有些人慢半拍我们要给予充分的原谅,是不是?”
唐俊顿了顿,道:“马上我们要搞个全镇运动会,我听说你善长打乒乓球,这样吧,我们不以ZF为单位参加,你看是去中学还是去医院,反正我们机关组队和村组队一起打!
冠军奖金一千元,出场费一人每天一百元,这是工资之外的奖励啊!”
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